Soluções
Três formatos de apoio para diferentes momentos organizacionais
Do diagnóstico pontual à assessoria contínua, cada formato de engajamento foi pensado para um estágio específico — com escopo definido, preços transparentes e entregáveis concretos.
Voltar ao inícioMetodologia
Como conduzimos o trabalho
Escuta e entendimento do contexto
Antes de qualquer sessão estruturada, dedicamos tempo para entender o histórico da organização, os desafios percebidos e o que motivou a busca por apoio externo.
Análise e mapeamento
Mapeamos a estrutura atual — papéis, responsabilidades, linhas de decisão — e identificamos onde há sobreposições, lacunas ou pontos de fricção.
Documentação e entrega
As observações e propostas são consolidadas em um documento escrito, revisado com o cliente antes da entrega final. Nada fica apenas no ar.
Revisão de Estrutura de Equipes
Um engajamento focado para líderes que querem uma visão externa sobre como papéis e responsabilidades estão organizados. Mapeamos a estrutura atual, identificamos onde as responsabilidades se sobrepõem ou ficam entre equipes, e entregamos um resumo claro das observações. Adequado para pequenas e médias organizações que estão refletindo sobre como estão estruturadas.
- Visão externa sem pressão interna
- Identificação de sobreposições e lacunas de responsabilidade
- Resumo escrito em linguagem direta e acionável
- Sem necessidade de comprometimento com mudanças imediatas
Etapas do engajamento
Reunião de abertura e apresentação do escopo (60–90 min)
Sessão de revisão com líderes das áreas envolvidas
Elaboração do resumo escrito de observações
Revisão com o cliente e entrega do documento final
Investimento
R$ 630
Engajamento em Design Organizacional
Um trabalho colaborativo para ajudar a gestão a reformular como equipes e responsabilidades se encaixam. Passamos pela organização atual, discutimos opções para uma estrutura mais clara e documentamos uma proposta de design com papéis e linhas de reporte definidos. Adequado para empresas se preparando para um período de mudança ou crescimento.
- Três sessões de trabalho ao longo de quatro a seis semanas
- Proposta de design documentada com papéis definidos
- Linhas de reporte e responsabilidades claramente mapeadas
- Documento pronto para uso interno e comunicação às equipes
Etapas do engajamento
Mapeamento e compreensão da estrutura atual (sessão 1)
Discussão e desenvolvimento das opções de redesenho (sessão 2)
Revisão e consolidação da proposta de design (sessão 3)
Entrega do documento final com proposta completa
Investimento
R$ 2.900
Retainer de Assessoria em Desenvolvimento
Uma relação consultiva contínua que apoia líderes ao longo de processos de mudança organizacional ao longo do tempo. Oferecemos aconselhamento regular, ajudamos a sequenciar as mudanças de forma sensata e atuamos como um parceiro externo estável enquanto a estrutura evolui. Adequado para organizações estabelecidas que gerenciam desenvolvimento sustentado.
- Retainer mensal com revisões agendadas regularmente
- Apoio contínuo entre as sessões formais
- Parceiro externo disponível durante todo o processo de mudança
- Ajuste de cadência conforme o ritmo da organização
O que está incluído mensalmente
Sessão de revisão mensal (formato e duração definidos conjuntamente)
Disponibilidade para consultas entre sessões por e-mail e ligação
Registro escrito das orientações e decisões tomadas em cada ciclo
Investimento mensal
R$ 5.350 / mês
Qual formato escolher
Comparativo das soluções
| Característica | Revisão de Estrutura |
Design Organizacional |
Retainer de Assessoria |
|---|---|---|---|
| Investimento | R$ 630 | R$ 2.900 | R$ 5.350/mês |
| Duração | 1–2 semanas | 4–6 semanas | Contínuo (mensal) |
| Sessões de trabalho | 1 sessão | 3 sessões | Revisões mensais |
| Entregável | Resumo de observações | Proposta de design | Registros por ciclo |
| Melhor para | Diagnóstico inicial | Reestruturação planejada | Mudança contínua |
Não tem certeza de qual formato é mais adequado? Uma conversa inicial ajuda a entender o momento da sua organização e qual abordagem faz mais sentido.
Padrões compartilhados
O que se aplica a todos os engajamentos
Acordo de confidencialidade
Assinado antes do início do trabalho. As informações da organização não são utilizadas em outros contextos.
Contrato formal antes do início
Escopo, valor e cronograma estão documentados em contrato antes de qualquer sessão de trabalho.
Sócios presentes em cada sessão
O trabalho não é repassado para consultores júniors. Quem conduz é quem tem a responsabilidade pelo engajamento.
Revisão de escopo quando necessário
Se o contexto muda durante o engajamento, o escopo é revisado de forma transparente — sem cobranças ocultas.
Documento revisado antes da entrega
Todo entregável é revisado com o cliente antes da versão final. Nenhum documento é enviado sem aprovação do conteúdo.
Resposta em até 24 horas úteis
Dúvidas entre sessões são respondidas diretamente pelo consultor responsável, sem intermediários.
Preços
Valores divulgados com transparência
Revisão de Estrutura
R$ 630
Engajamento único
- 1 sessão de revisão
- Resumo escrito de observações
- Acordo de confidencialidade
Design Organizacional
R$ 2.900
Engajamento de 4–6 semanas
- 3 sessões de trabalho
- Proposta de design documentada
- Papéis e linhas de reporte definidos
- Acordo de confidencialidade
Retainer de Assessoria
R$ 5.350
por mês
- Revisão mensal agendada
- Apoio contínuo entre sessões
- Registro de orientações por ciclo
Próximo passo
Não tem certeza de qual formato é o certo?
Podemos conversar sobre o momento da sua organização e indicar qual abordagem faz mais sentido para a sua situação atual.
Conversar sobre as opções